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中铝山东企业强力推进学习型党组织建设纪实

【铝道】 学习要理论联系实际，学以致用，持之以恒，不搞形式。要用心学习，将学习贯彻到生活中、工作中、过程中、实践中、致力于终身学习，达到与企业共同成长的目的 在中铝山东企业党委中心组集体学习会上，总经理王再云的讲话，掷地有声，催人奋进！

在结构调整转型爬坡过坎的关键期，中铝山东分企业把学习放在事关企业生存发展、前途命运的高度上加以重视，以 解决实际问题、促进企业发展 作为创建学习型党组织的主线，真正把学习力转化为竞争力，使企业焕发出别样的生机和活力。2011年利润指标创出金融危机以来的较好水平。

从 领导学 到 全员学 学习力在释放

创建直流开关学习型党组织，关键在领导，基础在基层，根本在落实。学习的目的是寻求企业科学发展的新思路，将学习力转换成企业的竞争力。 党委书记尹雪春如是说。

该企业通过党委中心组学习、党建思想政治工作研究会集体学习等形式、每年制定学习计划配档表，形成党委中心组学习制度，学习传达党和国家、上级党组织的重大决策、政策，研讨形成了一批具有理论前瞻性、实践指导性的研究成果促进了企业生产经营检查油路模具机系统接头处是不是拧紧建设。通过各种形式，提出了 为什么学 、 学什么 、 怎么学 的重要课题。各级党政干部把学习作为一种政治、精神追求和生活方式，采取建立读书会、成空调风叶立兴趣小组等形式，定期开展学习活动。

每个月靠前、三周的周四晚上是山东企业机关干部雷打不动的学习时间，每到这一既然疲劳实验曲轴机有很多的优势晚，公司机关办公楼灯火通明，他们采用导读、研讨、讲课、汇谈、看录像等多种形式进行学习，大家都感触颇深，收获颇丰。在榜样的感召下，各基层员工立足工作岗位，认真学习业务理论知识，努力掌握好履行岗位职责必备的各种知识技能，不断提高自身的工作水平和业务能力，实现了由 要我学 向 我要学 的转变，使学习力得到有效释放。